Westside yang bersejarah sekarang menjadi rumah bagi Employ NV Career Hub baru

Daysha Jones, 35, talks to Career Coach Tim Williams at the new Employ NV Career Hub at the His ...

Hampir sebulan setelah tunjangan pengangguran federal berakhir untuk ribuan orang Nevada, para pemimpin pemerintah dan bisnis secara agresif mendorong inisiatif pengembangan tenaga kerja baru.

Langkah terbaru adalah pusat sumber daya kerja bagi warga Las Vegas yang mencari perubahan karir atau membantu mencari pekerjaan.

Mempekerjakan NV Career Hub dibuka Kamis di Historic Westside School, 330 W. Washington Ave., dengan pemotongan pita oleh Walikota Carolyn Goodman, Anggota Dewan Cedric Crear, Anggota Dewan Olivia Diaz dan Direktur Eksekutif Workforce Connections Jaime Cruz.

Hub ini berfokus untuk membantu penduduk yang menganggur dan bekerja dengan menawarkan sumber daya gratis seperti resume dan bantuan wawancara, bantuan keuangan untuk kelas pelatihan dan eksplorasi karir. Ini dikelola oleh dua profesional pekerjaan penuh waktu dan akan buka dari jam 8 pagi sampai jam 5 sore hari Senin sampai Kamis.

‘Sesuatu yang berbeda’

Tetapi pusat karir tidak hanya menawarkan nasihat. Ini membantu memandu penduduk Las Vegas seperti Daysha Jones melalui seluruh pelatihan kerja dan proses kerja, termasuk rencana untuk menghubungi klien sepanjang tahun pertama pekerjaan baru mereka.

Jones mengatakan dia mulai bekerja dengan pelatih karir Employ NV Tim Williams, yang bekerja di lokasi Historic Westside, sekitar sebulan yang lalu.

Dia telah bekerja di bidang medis, tetapi seperti ribuan orang Nevada, dia kehilangan pekerjaannya selama pandemi dan memutuskan untuk beralih karier.

“Saya telah berkecimpung di industri medis selama sekitar 10 tahun, jadi saya ingin melakukan sesuatu yang berbeda … sesuatu di mana saya dapat bekerja untuk diri saya sendiri,” kata Jones, yang sedang berlatih menjadi sopir truk. “Dan saya ingin melihat lebih banyak wanita di industri truk. Saya perlu mewakili untuk para wanita. ”

Willams mengutip tingginya permintaan untuk pengemudi truk dan mencatat bahwa salah satu hal yang diperhatikan oleh pusat ini ketika melatih klien — apakah ada pertumbuhan dan keamanan kerja jangka panjang? Itu juga memastikan bahwa klien serius dengan minat mereka, karena biaya untuk hal-hal seperti kelas, buku, dan bahkan transportasi, jika diperlukan, ditanggung oleh pusat.

“Kami ingin mengatur mereka untuk sukses,” katanya. “Kami tidak mengatakan, ‘Tentu, kami akan mendaftarkan Anda (untuk pelatihan).’ Kami bertanya, ‘Apakah Anda tahu apa artinya ini? Anda mungkin mengemudi antar negara bagian. Mungkin jaraknya jauh.’ Kami benar-benar ingin Anda mengetahui latar belakangnya.”

Jones mengatakan bahwa dia memiliki keluarga dan teman-teman di industri truk dan melakukan penelitiannya sendiri tentang keterampilan yang diperlukan sebelum menghubungi Employ NV Career Hub untuk meminta bantuan.

“Pandemi telah mengubah banyak hal dan itu membuat Anda mengevaluasi kembali hidup Anda dan apa yang penting dan apa yang ingin Anda lakukan untuk diri sendiri dan keluarga Anda,” katanya. “Dan apa yang ingin saya lakukan untuk diri saya dan keluarga saya adalah melihat pertumbuhan dan tidak perlu khawatir.”

Pandangan yang berbeda

CEO Kamar Vegas Mary Beth Sewald mengatakan sejumlah industri baru dan sedang berkembang bermunculan di Lembah Las Vegas, mendorong pekerja untuk mempelajari keterampilan baru.

“Ada banyak orang yang ingin kembali bekerja tetapi mereka membutuhkan keahlian baru,” katanya. “Mereka dipindahkan dari pekerjaan aslinya dan mereka tidak memiliki pekerjaan untuk kembali.”

Itu sebabnya kamar tersebut memperkenalkan fase pertama dari portal pekerjaan online minggu lalu yang disebut Solusi Tenaga Kerja Nevada Selatan, yang juga menyediakan sumber daya untuk pelatihan kerja dan peluang kerja.

Sewald mengatakan pengembangan tenaga kerja adalah bagian besar dalam menciptakan keragaman ekonomi di Nevada Selatan karena akan terus menarik perusahaan baru.

“Kami memiliki industri baru dan muncul, dan seluruh negara bagian, terus terang, dan beberapa dari mereka di masa lalu mengatakan kepada kami bahwa mereka tidak dapat pindah karena tidak ada infrastruktur atau tenaga kerja terampil,” katanya. “Kami menyukai game — maksud saya itulah yang dibangun di atas Nevada — tetapi kami harus mendiversifikasi ekonomi kami.”

Penekanan pada pengembangan tenaga kerja di luar permainan dan perhotelan telah menjadi diskusi berkelanjutan di antara para pemimpin Nevada Selatan, yang melihatnya sebagai jalan menuju penciptaan keragaman ekonomi yang akan mengurangi dampak resesi di masa depan pada penduduk.

“Apa yang perlu kita lakukan untuk membangun ekonomi yang lebih tangguh?” kata ekonom John Restrepo, kepala RCG Economics di Las Vegas. “Saya pikir kekuatan yang ada lebih memikirkan hal itu daripada yang mereka lakukan selama Resesi Hebat. Pelajaran dari Resesi Hebat tidak dipelajari dengan baik dan tidak terlalu lama. Saya pikir kali ini berbeda.”

Hubungi Subrina Hudson di shudson@reviewjournal.com. Ikuti @SubrinaH di Twitter.

Author: webmaster

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *