Guru CCSD mengatakan alat pelaporan COVID-19 memaksa mereka bolos kerja

Clark County Education Association President Marie Neisess shows the emocha app on her phone in ...

Beberapa karyawan Distrik Sekolah Clark County mengatakan masalah dengan alat skrining COVID-19 yang harus mereka gunakan setiap hari menyebabkan mereka melewatkan hari kerja yang tidak perlu dan menunggu berjam-jam di telepon mencoba untuk kembali ke kelas.

Sekitar 42.000 pegawai kabupaten harus menjawab serangkaian pertanyaan melalui aplikasi emocha Mobile Health, termasuk apakah mereka mengalami gejala tertentu yang terkait dengan COVID-19 atau telah terpapar seseorang yang dinyatakan positif.

Bergantung pada tanggapan mereka, mereka menerima lencana digital berkode warna. Jika akun ditandai sebagai kuning, itu dapat memicu tindakan seperti karyawan yang diminta untuk tinggal di rumah dan menjalani pengujian.

Tetapi tiga karyawan distrik, yang berbicara dengan Review-Journal dengan syarat anonim karena mereka takut akan pembalasan di tempat kerja, mengatakan bahwa mereka telah menghadapi perjuangan untuk mendapatkan izin untuk kembali bekerja – bahkan setelah dites negatif.

Beberapa juga mengatakan mereka harus menggunakan “hari sakit” sebelum kembali ke kelas meskipun ada kebijakan distrik yang menurut serikat guru Asosiasi Pendidikan Kabupaten Clark memungkinkan guru yang diperintahkan untuk tinggal di rumah untuk bekerja dari jarak jauh sementara guru pengganti mengawasi kelas secara langsung. .

Dan karena kekurangan staf di seluruh distrik, termasuk kurangnya guru pengganti, beberapa orang mengatakan bahwa mereka ditekan untuk berbohong pada survei oleh administrator.

Seorang guru kelas tiga mengatakan dia dilecehkan oleh pejabat sekolah setelah mengungkapkan gejala melalui survei dan dituduh mencoba mengambil hari libur tambahan.

“Saya mendapatkan ide bahwa (mereka pikir) saya mencoba menarik sesuatu, padahal saya tidak,” katanya sebelum dia diizinkan untuk kembali bekerja. “Aku ingin semua ini selesai.”

Kabupaten meningkatkan staf

Distrik Sekolah Kabupaten Clark mengatakan dalam sebuah pernyataan 9 September bahwa departemen kesehatan karyawannya menambah staf setiap hari untuk mengurangi waktu tunggu di pusat panggilan karyawan.

“Departemen telah mengambil beberapa langkah untuk meningkatkan efisiensi, termasuk menggeser staf untuk menerima pesan pada saat-saat dengan volume panggilan tinggi,” menurut pernyataan itu. “Dalam beberapa minggu mendatang, CCSD bekerja untuk memperpanjang jam call center untuk lebih memenuhi kebutuhan karyawan.”

Pada 7 September, sehari setelah Hari Buruh, call center menjawab hampir 500 panggilan dan waktu tunggu rata-rata sekitar 16 menit, menurut pernyataan itu. Pada 8 September, pusat tersebut menerima sekitar 270 panggilan dan waktu tunggu kurang dari enam menit, katanya.

Pernyataan itu tidak membahas tuduhan karyawan yang ditekan untuk berbohong dalam survei atau apakah guru yang dikarantina diizinkan bekerja dari jarak jauh dari rumah saat dikarantina.

CEO dan salah satu pendiri Emocha Sebastian Seiguer mengatakan kepada Review-Journal bahwa dia tidak terkejut bahwa beberapa karyawan mungkin pernah mengalami masalah dengan skrining gejala pada satu waktu atau yang lain.

Dia membela teknologi tetapi mengakui bahwa itu tidak selalu dapat membedakan antara kemungkinan gejala COVID-19 dan kondisi kesehatan lainnya.

Dia juga mencatat aplikasi tersebut memiliki fungsi obrolan yang memberikan tanggapan dalam waktu kurang dari dua jam untuk 98 persen masalah yang diangkat.

Distrik bertanggung jawab untuk mengatur staf pusat panggilan sementara emocha mengurus memberikan pemberitahuan pengujian kepada karyawan, Seiguer menjelaskan, menambahkan bahwa distrik melakukan pekerjaan dengan baik dalam keadaan sulit.

“Saya pikir Anda harus memberi CCSD sedikit kelonggaran di sini,” katanya.

Emocha, yang diluncurkan pada tahun 2014, bekerja dengan pemberi kerja, termasuk distrik sekolah lainnya, untuk membantu mereka memantau tenaga kerja mereka dari COVID-19. ClarkCounty adalah klien distrik sekolah terbesarnya.

Diberitahu untuk mencari pekerjaan di tempat lain

Drew Pulver, seorang spesialis musik di Harris Elementary School di Las Vegas, mengatakan kepada Dewan Sekolah pada 9 September bahwa seorang spesialis di sekolahnya dinyatakan positif COVID-19.

Emocha memutuskan bahwa dia dan spesialis lainnya perlu dikarantina karena mereka telah menghabiskan 30 menit dengan individu tersebut selama pertemuan langsung, katanya.

Tetapi Pulver mengatakan orang tua tidak diberitahu bahwa semua 600 lebih siswa di sekolah itu terpapar pada individu yang sama melalui kelas berputar selama 50 menit.

Pulver juga mengatakan bahwa dalam pertemuan dengan spesialis, administrator sekolah mendorong mereka untuk berbohong pada emocha tentang eksposur. Dia mengatakan bahwa dia mengatakan yang sebenarnya pada kuesioner penyaringan dan kemudian diberitahu oleh administrator bahwa dia harus mencari pekerjaan di tempat lain.

Pulver mengatakan kepada para wali bahwa dia ingin meminta transfer administratif ke Akademi Pembelajaran Nevada di CCSD, sekolah online distrik itu, dengan mengatakan bahwa dia tidak bisa membiarkan mata pencahariannya terancam karena mengatakan yang sebenarnya.

Dia juga mengatakan insiden itu hanyalah sebagian kecil dari “pengabaian terang-terangan” terhadap protokol COVID-19 di sekolahnya. Pulver mengatakan kepada Review-Journal bahwa administrator distrik sekolah menariknya ke samping setelah dia berbicara dan meminta rincian lebih lanjut selama percakapan 45 menit, dan administrator lain menghubunginya kemudian.

Dia menyatakan terima kasih atas perhatiannya, tetapi waktu akan memberi tahu seberapa cepat atau agresif hal-hal akan berubah.

Sementara itu, dia mengatakan telah kembali ke sekolah setelah empat hari tidak masuk kerja dan menghadapi lingkungan kerja yang tidak bersahabat karena dia menyampaikan kekhawatiran.

Adapun paparan COVID-19-nya sendiri, dia mengatakan dia terpaksa menggunakan “hari sakit” dan tidak diberi pilihan untuk mengajar jarak jauh meskipun dia bisa melakukannya.

Ketika guru harus menggunakan waktu sakit mereka sendiri, hal itu membuat mereka tidak melaporkan bahwa mereka merasa tidak enak badan atau telah terpapar, kata Pulver.

Tekanan untuk tidak melaporkan kemungkinan paparan

Salah satu guru yang berbicara dengan Review-Journal dengan syarat anonim memberikan laporan serupa tentang tekanan untuk tidak melaporkan kemungkinan paparan.

Guru kelas tiga, yang telah mengajar selama 22 tahun di distrik tersebut, mengatakan kepala sekolahnya berjalan di sekitar ruangan selama rapat staf tanpa mengenakan masker, mendorong beberapa karyawan untuk pergi karena mereka merasa tidak nyaman. Minggu berikutnya, kepala sekolah dinyatakan positif COVID-19, kata guru itu.

Karyawan diarahkan oleh atasan untuk memasang emocha agar mereka tidak terkena kasus positif, katanya.

Dalam insiden terpisah, guru mengatakan salah satu siswa di kelasnya dinyatakan positif COVID-19.

Dia mengatakan dia kemudian mengalami kemungkinan gejala COVID dan tidak ingin mengambil risiko.

Ketika dia melaporkan hal itu melalui emocha, “Tentu saja, dikatakan bahwa saya tidak dapat kembali ke sekolah sampai saya diuji.”

Dia mengatakan kepala sekolahnya mengatakan kepadanya bahwa dia akan berbohong pada kuesioner penyaringan harian.

Guru mengambil satu tes cepat dan dua tes PCR, yang semuanya kembali negatif, tetapi bolos sekolah selama empat hari sambil menunggu hasilnya.

Dia juga menggunakan hari sakit saat dia tidak hadir dan meminta guru pengganti untuk menutupi kelasnya. Dia juga mengatakan dia tidak diberitahu tentang pilihan untuk mengajar dari jarak jauh.

Dia mengatakan dia “sangat jijik” dengan bagaimana distrik menangani situasi COVID-19 dan pengalamannya baru-baru ini mendorongnya untuk segera mempertimbangkan pensiun.

Tetapi setelah kembali ke kelasnya dan melihat murid-muridnya, dia berkata bahwa dia berencana untuk bertahan sampai akhir tahun ajaran.

Guru lain, seorang guru PAUD yang telah mengajar di kabupaten tersebut selama sekitar lima tahun, mengatakan bahwa dia tidak masuk kerja selama seminggu penuh setelah dia mengungkapkan bahwa dia sakit perut.

“Pada pukul 8:30, saya merasa baik-baik saja,” kata guru itu tentang hari dia melaporkan sakit perut. “Pada saat itu, saya tahu itu tidak terkait dengan COVID dan itu hanya masalah kesehatan yang saya miliki.”

Terputus setelah menunggu lama

Pada hari yang sama, Jumat, ia menjalani tes COVID-19. Untuk tes PCR, dia diberitahu bahwa dia dapat mengharapkan hasil pada hari Rabu, jika dia beruntung, dan itu berpotensi memakan waktu lebih lama dari itu.

Pada hari Senin berikutnya, dia mengatakan dia menelepon saluran kesehatan karyawan distrik sekolah dan menghabiskan sekitar tiga jam menunggu sebelum ditutup.

“Tidak ada yang harus ditunda selama beberapa jam pada satu waktu,” katanya. “Itu konyol.”

Guru tersebut mengatakan bahwa dia menerima hasil pada Selasa malam itu, sehari lebih awal dari yang dia harapkan, dan mengirimkannya melalui email ke perawat distrik sekolah tetapi tidak mendapat tanggapan.

Kepala sekolahnya menyuruhnya kembali ke sekolah hari Rabu itu.

Guru mengatakan bahwa dia menelepon dan mengirim email selama beberapa hari ke depan untuk mencoba menyelesaikan situasi. Tetapi baru pada hari Jumat, seminggu penuh setelah sakit perutnya, seseorang dari dinas kesehatan mengirim email kepadanya dan mengizinkannya untuk kembali bekerja.

Guru itu juga mengatakan dia tidak diberitahu tentang pilihan mengajar jarak jauh, meskipun itu hampir tidak mungkin mengingat pekerjaannya. Dia juga menggunakan hari sakit.

Sekarang, guru itu mengatakan dia merasa yang terbaik bagi karyawan untuk berbohong pada kuesioner penyaringan kecuali mereka hampir yakin mereka memiliki COVID-19.

Hubungi Julie Wootton-Greener di jgreener@reviewjournal.com atau 702-387-2921. Ikuti @julieswootton di Twitter.

Author: webmaster

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *